DICDL Recruitment 2026: ધોલેરા ઇન્ડસ્ટ્રીયલ સિટીમાં વિવિધ પોસ્ટ પર ભરતી, જાણો લાયકાત અને પગાર

જો તમે ગુજરાતમાં નોકરી (Job) ની શોધમાં છો તો ધોલેરા ઇન્ડસ્ટ્રીયલ સિટી ડેવલપમેન્ટ લિમિટેડ (DICDL) એ ભરતી માટે સત્તાવાર જાહેરાત બહાર પાડી છે. આ કંપની ગુજરાત સરકાર અને NICDC ટ્રસ્ટની સંયુક્ત માલિકીની છે, જે ધોલેરા સ્પેશિયલ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ રિજન (DSIR) ના વિકાસ અને સંચાલનનું કામ કરે છે. આ ભરતી વિવિધ પોસ્ટ પર કરવામાં આવી રહી છે અને નોકરીનું સ્થળ ગુજરાત જ રહેશે.

આ લેખમાં આપણે DICDL ભરતીથી સંબંધિત દરેક અગત્યની બાબતોને સરળ અને સ્પષ્ટ ભાષામાં સમજીશું. જેથી તમે તમારા ફોન અથવા લેપટોપથી સરળતાથી ઓનલાઈન અરજી (Online Application) કરી શકો છો. તો ચાલો, જરૂરી તારીખો, ખાલી જગ્યા, લાયકાત, પગારધોરણ, ઇન્ટરવ્યૂ માટેની તૈયારી માટે ટિપ્સ અને અરજી પ્રક્રિયા વિશે વિગતવાર માહિતી મેળવીએ.

Dholera Industrial City Development Limited Recruitment 2026 | ધોલેરા ઇન્ડસ્ટ્રીયલ સિટી ડેવલપમેન્ટ લિમિટેડ ભરતી 2026

માહિતીનો પ્રકાર	વિગત
સંસ્થાનું નામ	ધોલેરા ઇન્ડસ્ટ્રીયલ સિટી ડેવલપમેન્ટ લિમિટેડ
પોસ્ટ	વિવિધ
પગાર	નિયમો મુજબ
અરજી મોડ	ઓનલાઇન
નોકરીનો પ્રકાર	કરાર આધારિત
સત્તાવાર વેબસાઇટ	https://dholera.gujarat.gov.in/

શા માટે DICDL (ધોલેરા) માં નોકરી કરવી જોઈએ? (Career Growth)

જો તમે સરકારી કે અર્ધ-સરકારી ક્ષેત્રે એક મજબૂત કરિયર બનાવવા માંગો છો, તો Dholera Industrial City Development Limited (DICDL) એ એક સારી તક સાબિત થઇ શકે છે. અહીં જોડાવાના મુખ્ય કારણો નીચે મુજબ છે:

• વૈશ્વિક કક્ષાનો પ્રોજેક્ટ: ધોલેરા SIR એ ભારતનો પ્રથમ ગ્રીનફિલ્ડ સ્માર્ટ સિટી પ્રોજેક્ટ છે. અહીં કામ કરવાનો અનુભવ તમને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરની કાર્યપદ્ધતિ સમજવામાં મદદ કરશે.
• કરિયર એડવાન્સમેન્ટ: DICDL માં કામ કરવાથી તમને મલ્ટિ-ડિસિપ્લિનરી પ્રોજેક્ટ્સ (જેમ કે સ્માર્ટ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, વોટર મેનેજમેન્ટ અને આધુનિક આયોજન) માં એક્સપોઝર મળશે, જે ભવિષ્યમાં મોટી કંપનીઓમાં તમારી ડિમાન્ડ વધારશે.
• નેટવર્કિંગની તક: અહીં તમને ગુજરાત સરકાર અને ભારત સરકારના ઉચ્ચ અધિકારીઓ તેમજ મોટા કોર્પોરેટ હાઉસ સાથે પ્રોફેશનલી કામ કરવાની તક મળે છે.
• સ્ટેટ-ઓફ-ધી-આર્ટ ટેકનોલોજી: જો તમે એન્જિનિયરિંગ કે પ્લાનિંગ ક્ષેત્રે છો, તો અહીં તમને લેટેસ્ટ સોફ્ટવેર અને ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ શીખવા મળશે.

એક્સપર્ટની સલાહ: “જો તમે એવા પ્રોફેશનલ છો જેમને રુટિન નોકરી કરતા કંઈક નવું અને ચેલેન્જિંગ કરવું ગમે છે, તો ધોલેરા પ્રોજેક્ટ તમારા માટે બેસ્ટ છે. અહીં નવી વસ્તુઓ શીખવાના ચાન્સ વધુ રહેશે.

અગત્યની તારીખો (Important Dates)

આ ભરતીની જાહેરાત 17 માર્ચ, 2026 ના રોજ થઇ હતી અને આ જ દિવસથી અરજી ફોર્મ ભરવાના પણ ચાલુ થઈ ગયા હતા. ઉમેદવારોએ સૌથી અગત્યની બાબત એ યાદ રાખવી કે અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ 3 એપ્રિલ, 2026 છે. આ તારીખ પછી કોઈ પણ અરજી સ્વીકારવામાં આવશે નહીં. તેથી, તમારા બધા દસ્તાવેજો તૈયાર રાખીને સમયસર ઓનલાઈન અરજી કરી દેવી ખૂબ જરૂરી છે.

મુખ્ય માહિતી	વિગત
જાહેરાત બહાર પડવાની તારીખ	17 માર્ચ, 2026
અરજી કરવાની શરૂઆતની તારીખ	17 માર્ચ, 2026
અરજી કરવાની છેલ્ષી તારીખ	3 એપ્રિલ, 2026
નોકરીનો પ્રકાર	કરાર આધારિત (3 વર્ષ)

પોસ્ટનું નામ, સંખ્યા અને સ્થળ (Post Names, Vacancies & Location)

DICDL એ કુલ 11 જગ્યાઓ (Vacancies) માટે અરજી ફોર્મ મંગાવ્યા છે. આ તમામ પોસ્ટ જુદી જુદી જવાબદારીઓ ધરાવે છે અને તેના માટે કામ કરવાનું સ્થળ ગાંધીનગર અને ધોલેરા રહેશે. નીચેના કોષ્ટકમાં તમામ પોસ્ટ, તેની સંખ્યા અને કાર્યસ્થળ વિશેની માહિતી આપવામાં આવી છે.

ક્રમ	પોસ્ટનું નામ	જગ્યાઓની સંખ્યા	કાર્યસ્થળ
1	કંપની સેક્રેટરી	1	ગાંધીનગર
2	મેનેજર – એકાઉન્ટ્સ અને ફાઇનાન્સ	1	ગાંધીનગર/ધોલેરા
3	મેનેજર – ફાયર અને ઇમરજન્સી સેવાઓ	1	ધોલેરા
4	મેનેજર – મ્યુનિસિપલ સર્વિસીસ	1	ધોલેરા
5	મેનેજર – શહેરી અને પ્રાદેશિક આયોજનકાર	1	ગાંધીનગર/ધોલેરા
6	આસિસ્ટન્ટ મેનેજર – રોડ્સ અને અન્ય માળખાકીય સુવિધાઓ	1	ધોલેરા
7	આસિસ્ટન્ટ મેનેજર – EHS	1	ધોલેરા
8	આસિસ્ટન્ટ મેનેજર – મિકેનિકલ અને ઇલેક્ટ્રિકલ	1	ધોલેરા
9	જુનિયર મેનેજર – સિવિલ/વોટર	3	ધોલેરા
કુલ		11

પગાર (સીટીસી) અને અન્ય લાભો (Salary & Perks)

DICDL ઉમેદવારોને સારો પગાર પેકેજ (CTC) આપે છે. પગાર ઉપરાંત, કંપનીની HR નીતિ મુજબ અન્ય લાભો પણ આપવામાં આવે છે. જો કે, અંતિમ પગાર પેકેજ ઉમેદવારના છેલ્લા અથવા વર્તમાન પગારના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે. દર વર્ષે કંપનીની નીતિ મુજબ પગારમાં વધારો પણ કરવામાં આવશે.

પોસ્ટનું નામ	વાર્ષિક પગાર (CTC) મર્યાદા
કંપની સેક્રેટરી	24 લાખ રૂપિયા સુધી
મેનેજર (એકાઉન્ટ્સ, ફાયર, મ્યુનિસિપલ, પ્લાનિંગ)	18 લાખ રૂપિયા સુધી
આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (રોડ્સ, EHS, મિકેનિકલ)	15 લાખ રૂપિયા સુધી
જુનિયર મેનેજર (સિવિલ/વોટર)	6 લાખ રૂપિયા સુધી

પગાર ધોરણ, ઇન્ક્રીમેન્ટ અને કરારની શરતો (Insights)

DICDL માં મળતું પગાર ધોરણ (CTC) ગુજરાતના અન્ય સરકારી અને જાહેર સાહસો (PSU) ની સરખામણીમાં ઘણું વધારે હોય છે. આ ભરતીના પગાર અને પ્રમોશન અંગેના ખાસ મુદ્દાઓ નીચે મુજબ છે:

• કરાર આધારિત નિમણૂક (Contract Basis): શરૂઆતમાં આ ભરતી 3 વર્ષના કરાર પર કરવામાં આવે છે. જો કે, જે ઉમેદવારોનું પરફોર્મન્સ (કામગીરી) સંતોષકારક હોય, તો કંપનીની નીતિ મુજબ તેમના કરારને આગળ લંબાવવામાં (Renew) આવી શકે છે.
• વાર્ષિક પગાર વધારો (Annual Increment): DICDL ની HR પોલિસી મુજબ, દર વર્ષે તમારા પરફોર્મન્સ રિવ્યુના આધારે પગારમાં વધારો કરવામાં આવે છે. આ વધારો સામાન્ય રીતે માર્કેટના સ્ટાન્ડર્ડ મુજબ હોય છે.
• સરકારી ભથ્થા કરતા વધુ બેનિફિટ્સ: DICDL માં સીધું પગાર ધોરણ (CTC) આપવામાં આવે છે, જે ફિક્સ પે (Fixed Pay) કરતા ઘણું વધારે હોય છે. અહીં તમને માત્ર બેઝિક સેલરી જ નહીં, પણ કંપનીના નિયમો મુજબ અન્ય સુવિધાઓ અને પ્રોફેશનલ વર્ક કલ્ચરનો લાભ મળે છે.
• પ્રમોશનની તકો: ધોલેરા એક વિકસતું શહેર (Developing Smart City) હોવાથી, અહીં શિસ્તબદ્ધ અને નિપુણ ઉમેદવારો માટે ભવિષ્યમાં ઉચ્ચ હોદ્દાઓ પર જવાની અને જવાબદારીઓ વધવાની પૂરી શક્યતાઓ રહેલી છે.

એક્સપર્ટ સલાહ: “ઘણા ઉમેદવારો ‘કોન્ટ્રાક્ટ’ શબ્દ સાંભળીને ગભરાય છે, પરંતુ DICDL જેવા મોટા પ્રોજેક્ટ્સમાં અનુભવ મેળવવો એ તમારા કરિયરના પ્રોફાઇલ માટે લાખો રૂપિયાની ડિગ્રી સમાન છે. જો તમારું કામ સારું હશે, તો ધોલેરામાં તમારા માટે હંમેશા જગ્યા રહેશે.”

આ પણ વાંચો – SMC Recruitment 2026

અરજી ફી (Application Fee)

સારા સમાચાર એ છે કે આ ભરતી માટે કોઈ અરજી ફી નથી. ઉમેદવારોને તેમની અરજી ઓનલાઈન ભરવા માટે કોઈપણ પ્રકારની ફી ભરવાની રહેશે નહીં. જો કે, આ બાબતની ખાતરી માટે ઉમેદવારોએ સત્તાવાર જાહેરાત વેબસાઇટ પર આપેલી સૂચનાઓ વાંચી લેવી જોઈએ.

મુખ્ય માહિતી	વિગત
અરજી ફી	કોઈ ફી નથી (નિ:શુલ્ક)

વયમર્યાદા (Age Limit)

વયની ગણતરી જાહેરાતની તારીખ મુજબ કરવામાં આવશે. દરેક પોસ્ટ માટે મહત્તમ વયમર્યાદા જુદી-જુદી રાખવામાં આવી છે. ઉચ્ચ હોદ્દા (કંપની સેક્રેટરી) માટે મહત્તમ વય 50 વર્ષ છે, જ્યારે જુનિયર સ્તરના હોદ્દા માટે 30 થી 35 વર્ષની મર્યાદા છે.

નોંધ: આ મહત્તમ વયમર્યાદા છે, એટલે કે આ ઉંમર કરતાં વધુ ઉંમરના ઉમેદવારો આ ભરતી માટે અરજી કરી શકશે નહીં.

પોસ્ટનું નામ	મહત્તમ વયમર્યાદા
કંપની સેક્રેટરી	50 વર્ષ
મેનેજર (એકાઉન્ટ્સ, ફાયર, મ્યુનિસિપલ, પ્લાનિંગ)	40 વર્ષ
આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (રોડ્સ, EHS, મિકેનિકલ)	35 વર્ષ
જુનિયર મેનેજર (સિવિલ/વોટર)	30 વર્ષ

આ પણ વાંચો – RMC Recruitment 2026

પસંદગી પ્રક્રિયા (Selection Process)

ઉમેદવારોની પસંદગી મુખ્યત્વે તેમની શૈક્ષણિક લાયકાત, કાર્ય અનુભવ અને ઇન્ટરવ્યુમાં તેમના પ્રદર્શનના આધારે કરવામાં આવશે. DICDLના અધિકૃત ભરતી જાહેરનામામાં આપેલી વિગતો અનુસાર, આ માટે નીચેના મુદ્દાઓ સમજવા જરૂરી છે:

1. શોર્ટલિસ્ટિંગ: મોટી સંખ્યામાં અરજીઓ આવે તો, માત્ર લાયકાત અને અનુભવના આધારે જ ઉમેદવારોને ઇન્ટરવ્યુ માટે શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવશે. લઘુત્તમ લાયકાત ધરાવતા દરેક ઉમેદવારને ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવે તે જરૂરી નથી.
2. ઇન્ટરવ્યુ: શોર્ટલિસ્ટ થયેલા ઉમેદવારોનું ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવશે.
3. દસ્તાવેજ ચકાસણી: ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવેલા ઉમેદવારોએ તેમના તમામ દસ્તાવેજો (શૈક્ષણિક પ્રમાણપત્રો, અનુભવ પ્રમાણપત્રો, વયનો પુરાવો વગેરે)ની ઓરીજનલ નકલો સાથે લાવવાની રહેશે. આ ચકાસણી બાદ જ અંતિમ પસંદગી થશે. શોર્ટલિસ્ટિંગ કામચલાઉ હોય છે, જે દસ્તાવેજોની ચકાસણીને આધાર રાખે છે.
4. ઓફર લેટર: પસંદ થયેલા ઉમેદવારને ઓફર લેટર મોકલવામાં આવશે. ઉમેદવારે ઓફર મળ્યાના 5 દિવસની અંદર તે સ્વીકારવાનો જવાબ આપવો પડશે. નહીં તો આગામી ઉમેદવારને તક આપવામાં આવશે.

પસંદગીના સ્ટેપ્સ	વિગત
પ્રાથમિક પસંદગી	લાયકાત અને અનુભવના આધારે (કામચલાઉ)
મુખ્ય ટેસ્ટ	ઇન્ટરવ્યુ
અંતિમ તબક્કો	દસ્તાવેજોની ઓરીજનલ સાથે ચકાસણી
ઓફર સ્વીકારવાનો સમય	ઓફર મળ્યાના 5 દિવસમાં

જરૂરી દસ્તાવેજ (Important Documents)

ઓનલાઈન અરજી કરતી વખતે અને ઇન્ટરવ્યુ વખતે નીચેના દસ્તાવેજો તૈયાર રાખવા ખૂબ જ જરૂરી છે. ઓનલાઈન અરજી કરતી વખતે, આ બધા દસ્તાવેજોની સ્કેન કરેલી PDF કોપી અપલોડ કરવાની રહેશે.

1. સીવી (CV) / બાયોડેટા: તમારા કાર્ય અનુભવ અને શિક્ષણની વિગતો સાથેનો અપડેટેડ રેઝ્યૂમે.
2. શૈક્ષણિક લાયકાતના પ્રમાણપત્રો: તમામ ડિગ્રીઓ, ડિપ્લોમા અને માર્કશીટ્સની નકલો.
3. અનુભવના પ્રમાણપત્રો: અગાઉની કંપનીઓમાં કામ કર્યું હોય તો તેના અનુભવના પ્રમાણપત્રો અથવા સર્વિસ સર્ટિફિકેટ. છેલ્લા પગારની સ્લિપ પણ ઉપયોગી થઈ શકે છે.
4. વયનો પુરાવો: જન્મ તારીખ સાબિત કરતા દસ્તાવેજો જેમ કે 10મીનું પ્રમાણપત્ર, પાન કાર્ડ અથવા આધાર કાર્ડ.
5. ફોટોગ્રાફ: તાજેતરનો પાસપોર્ટ સાઇઝનો ફોટો.

આ પણ વાંચો – GSSSB Junior Geologist Recruitment 2026

લાયકાત અને અનુભવ (Qualification & Experience)

ધોલેરા ઇન્ડસ્ટ્રિયલ સિટી ડેવલપમેન્ટ લિમિટેડની સત્તાવાર જાહેરાતમાં જણાવ્યા મુજબ, આ ભરતીમાં શૈક્ષણિક લાયકાત અને કાર્યાનુભવને ખૂબ મહત્વ આપવામાં આવ્યું છે. ઉમેદવારો પાસે સંબંધિત વિભાગમાં લઘુત્તમ લાયકાત અને ચોક્કસ વર્ષોનો અનુભવ હોવો જરૂરી છે. નીચે દરેક પોસ્ટ માટે નક્કી કરેલ લાયકાત વિસ્તારપૂર્વક સમજાવેલ છે.

1. કંપની સેક્રેટરી (Company Secretary) લાયકાત

આ પોસ્ટ માટે ઉમેદવારે કંપની કાયદાના નિષ્ણાત હોવું જરૂરી છે. Dholera Industrial City Development Limited ની ઓફિશિયલ નોટિફિકેશન અનુસાર, નીચેની લાયકાતો માંગવામાં આવેલ છે:

• ઉંમર: ઉમેદવારની ઉંમર 50 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત:
• ઉમેદવાર ફક્ત ભારતીય નાગરિકતા ધરાવતો હોવો જોઈએ.
• માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક (Graduate) હોવું જરૂરી છે.
• ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ કંપની સેક્રેટરીઝ ઓફ ઇન્ડિયા (ICSI) ના એસોસિયેટ અથવા ફેલો સભ્ય હોવું ફરજિયાત છે. એટલે કે, તમારી પાસે કંપની સેક્રેટરી (CS) ની પ્રોફેશનલ ડિગ્રી હોવી જ જોઈએ.
• વધારાની લાયકાત (પ્રાથમિકતા): જો ઉમેદવાર પાસે LLB (કાયદાની ડિગ્રી), CA (ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ), ICWA (કોસ્ટ એકાઉન્ટન્ટ) અથવા MBA (ફાઇનાન્સ) ની ડિગ્રી પણ હોય, તો તેને પસંદગીમાં પ્રાધાન્ય આપી શકાય છે.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 15 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

2. મેનેજર – એકાઉન્ટ્સ અને ફાઇનાન્સ (Manager – Accounts & Finance) લાયકાત

નાણાકીય વિભાગના વડા માટે આ લાયકાતો માંગવામાં આવેલ છે:

• ઉંમર: ઉમેદવારની ઉંમર 40 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત:
• ICAI (ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ્સ ઓફ ઇન્ડિયા) માંથી ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ (CA) ની વ્યાવસાયિક ડિગ્રી જરૂરી છે. આ ફરજિયાત લાયકાત છે.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 7 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

3. મેનેજર – ફાયર અને ઇમરજન્સી સેવાઓ (Manager – Fire & Emergency Services) લાયકાત

ફાયર સર્વિસના નિષ્ણાત માટે નક્કી કરેલ લાયકાત નીચે મુજબ છે:

• નાગરિકતા: ઉમેદવાર ફક્ત ભારતીય નાગરિકતા ધરાવતો હોવો જોઈએ.
• ઉંમર: ઉમેદવારની ઉંમર 40 વર્ષથી ઓછી હોવી જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત (નીચેનામાંથી કોઈપણ એક):
• વિકલ્પ 1: ભારતમાં કેન્દ્ર અથવા રાજ્ય કાયદા દ્વારા સ્થાપિત કોઈપણ યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક (Graduate) થયેલ હોવું જોઈએ અને સાથે નાગપુરની રાષ્ટ્રીય ફાયર સર્વિસ કોલેજ (ગૃહ મંત્રાલય) અથવા AICTE માન્ય સંસ્થામાંથી સ્ટેશન ઓફિસર અથવા આસિસ્ટન્ટ ડિવિઝનલ ઓફિસર કોર્સ પૂર્ણ કર્યો હોવો જોઈએ.
• વિકલ્પ 2: બેચલર ઓફ એન્જિનિયરિંગ (ફાયર) / બેચલર ટેકનોલોજી (ફાયર) / બેચલર ઓફ એન્જિનિયરિંગ (ફાયર એન્ડ સેફ્ટી) / બેચલર ઓફ ટેકનોલોજી (ફાયર એન્ડ સેફ્ટી) / બેચલર ઓફ સાયન્સ (ફાયર) ની ડિગ્રી ધરાવતા હોય.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 7 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

4. મેનેજર – મ્યુનિસિપલ સર્વિસીસ (Manager – Municipal Services) લાયકાત

મ્યુનિસિપલ સેવાઓના સંચાલન માટે આ લાયકાતો જરૂરી છે:

• ઉંમર: ઉમેદવારની ઉંમર 40 વર્ષથી ઓછી હોવી જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત (નીચેનામાંથી કોઈપણ એક):
• વિકલ્પ 1: શહેરી અને પ્રાદેશિક આયોજન (Urban and Regional Planning), ઔદ્યોગિક ક્ષેત્ર આયોજન અને સંચાલન (Industrial Area Planning & Management), હાઉસિંગ (Housing), પર્યાવરણ આયોજન (Environment Planning) અથવા ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર આયોજન (Infrastructure Planning)માં વિશેષતા ધરાવતા માસ્ટર ઓફ પ્લાનિંગ (M.Plan) અથવા M.Tech.
• વિકલ્પ 2: સિવિલ એન્જિનિયરિંગમાં M.Tech અથવા M.E. (માસ્ટર ડિગ્રી).
• વિકલ્પ 3: સિવિલ એન્જિનિયરિંગમાં સ્નાતક (B.E./B.Tech) હોવું જરૂરી છે.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 7 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

5. મેનેજર – શહેરી અને પ્રાદેશિક આયોજનકાર (Manager – Urban & Regional Planner) લાયકાત

આ પોસ્ટ માટે આયોજન ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત ડિગ્રી જરૂરી છે:

• ઉંમર: ઉમેદવારની ઉંમર 40 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત:
• માન્યતા પ્રાપ્ત યુનિવર્સિટીમાંથી શહેરી અને પ્રાદેશિક આયોજન (Urban and Regional Planning)માં માસ્ટર ઓફ પ્લાનિંગ (M.Plan)ની ડિગ્રી જરૂરી છે.
• વૈકલ્પિક રીતે, ઔદ્યોગિક ક્ષેત્ર આયોજન અને સંચાલન (Industrial Area Planning & Management), પર્યાવરણ આયોજન (Environment Planning) અથવા ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પ્લાનિંગ (Infrastructure Planning)માં વિશેષતા ધરાવતા માસ્ટર ઓફ પ્લાનિંગની ડિગ્રી પણ માન્ય રહેશે.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 7 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

6. આસિસ્ટન્ટ મેનેજર – રોડ્સ અને અન્ય માળખાકીય સુવિધાઓ (Assistant Manager – Roads & Other Infrastructure) લાયકાત

રોડ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પ્રોજેક્ટ માટે આ લાયકાતો છે:

• ઉંમર: ઉમેદવારની ઉંમર 35 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત:
• ફરજિયાત: ઉમેદવાર પાસે સિવિલ એન્જિનિયરિંગમાં B.E. અથવા B.Tech ની ડિગ્રી હોવી જ જોઈએ.
• પ્રાથમિકતા: સિવિલ એન્જિનિયરિંગમાં M.E. અથવા M.Tech (માસ્ટર ડિગ્રી) ધરાવતો ઉમેદવાર હોય તો તેને પસંદગીમાં પ્રાધાન્ય આપી શકાય છે.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 4 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

7. આસિસ્ટન્ટ મેનેજર – EHS (પર્યાવરણ, આરોગ્ય અને સલામતી) લાયકાત

EHS એટલે Environment, Health and Safety. આ પોસ્ટ માટે સલામતીના નિષ્ણાતની જરૂર છે:

• નાગરિકતા: ઉમેદવાર ફક્ત ભારતીય રાષ્ટ્રીયતા ધરાવતો હોવો જોઈએ.
• ઉંમર: ઉમેદવાર 35 વર્ષથી ઓછી ઉંમરનો હોવો જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત:
• ફરજિયાત 1: ઉમેદવાર માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ (B.E./B.Tech) હોવો ફરજિયાત છે. સિવિલ એન્જિનિયરિંગ ડિગ્રી ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાધાન્ય આપી શકાય છે.
• ફરજિયાત 2: ઉમેદવાર પાસે AICTE અથવા રાજ્ય ટેકનિકલ બોર્ડ દ્વારા માન્ય ઔદ્યોગિક સલામતી સંસ્થા (Industrial Safety Institute)માંથી પૂર્ણ-સમયનો (Full-time) ડિપ્લોમા, એડવાન્સ ડિપ્લોમા અથવા પોસ્ટ ડિપ્લોમા હોવો ફરજિયાત છે.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 4 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

8. આસિસ્ટન્ટ મેનેજર – મિકેનિકલ અને ઇલેક્ટ્રિકલ (Assistant Manager – Mechanical & Electrical) લાયકાત

આ પોસ્ટ માટે મિકેનિકલ અને ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગના નિષ્ણાતની જરૂર છે:

• ઉંમર: ઉમેદવારની ઉંમર 35 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત:
• ફરજિયાત: ઉમેદવાર પાસે ઇલેક્ટ્રિકલ (Electrical), મિકેનિકલ (Mechanical), મિકેટ્રોનિક્સ (Mechatronics) અથવા ઇલેક્ટ્રિકલ એન્ડ ઇલેક્ટ્રોનિક્સ (Electrical & Electronics)માં B.E. અથવા B.Tech ની ડિગ્રી હોવી જ જોઈએ.
• પ્રાથમિકતા: ઇલેક્ટ્રિકલ, મિકેનિકલ અથવા મિકેટ્રોનિક્સમાં M.E. અથવા M.Tech (માસ્ટર ડિગ્રી) હોવું વધુ સારું રહેશે.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 4 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

9. જુનિયર મેનેજર – સિવિલ/વોટર (Junior Manager – Civil/Water) લાયકાત

આ પોસ્ટ માટે 3 જગ્યાઓ છે. તેના માટેની લાયકાત નીચે મુજબ છે:

• ઉંમર: ઉમેદવારની ઉંમર 30 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.
• શૈક્ષણિક લાયકાત:
• ફરજિયાત: ઉમેદવારે સિવિલ એન્જિનિયરિંગ (Civil Engineering), વોટર રિસોર્સ એન્જિનિયરિંગ (Water Resource Engineering) અથવા પર્યાવરણ એન્જિનિયરિંગ (Environmental Engineering)માં એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ (B.E./B.Tech) હોવું ફરજિયાત છે.
• પ્રાથમિકતા 1: હાઇવે એન્જિનિયરિંગ (Highway Engineering), ટ્રાન્સપોર્ટેશન એન્જિનિયરિંગ (Transportation Engineering) અથવા બાંધકામ મેનેજમેન્ટ (Construction Management)માં અનુસ્નાતક ડિગ્રી (M.E./M.Tech) ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવશે.
• પ્રાથમિકતા 2: પાણી (Water) સંબંધિત ક્ષેત્રમાં અનુસ્નાતક ડિગ્રી (M.E./M.Tech) ધરાવતા ઉમેદવારોને પણ પ્રાધાન્ય આપવામાં આવશે.
• અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે લઘુત્તમ 2 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

આ પણ વાંચો – EIL Recruitment 2026

ફરજ / બજાવવાની કામગીરી (Job Responsibilities)

આ જાહેરાતમાં દરેક પોસ્ટ માટે ચોક્કસ ફરજો નક્કી કરવામાં આવી છે. ઉમેદવારોએ સમજી લેવું જોઈએ કે તેમને સોંપવામાં આવેલ કામગીરી મોટાભાગે ધોલેરા ઔદ્યોગિક શહેરના વિકાસ અને સંચાલન સાથે સંબંધિત હશે. આ તમામ હોદ્દાઓ પર કામ કરતા અધિકારીઓને ધોલેરા ખાતેના મેગા પ્રોજેક્ટને સફળ બનાવવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવવાની છે.

• કંપની સેક્રેટરી: કંપની કાયદા (Company Law) નું પાલન કરાવવું, બોર્ડની બેઠકો યોજવી, રેકોર્ડ જાળવવા અને સરકારી નિયમોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવું.
• મેનેજર (એકાઉન્ટ્સ): કંપનીના હિસાબ-કિતાબ રાખવા, બજેટ બનાવવું, ઓડિટ કરાવવું અને નાણાકીય અહેવાલો તૈયાર કરવા.
• મેનેજર (ફાયર): અગ્નિશામક સેવાઓનું આયોજન, કટોકટી સંચાલન, ફાયર ડ્રિલ અને સલામતી ધોરણોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવું.
• આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (રોડ્સ): રસ્તાઓ અને અન્ય માળખાકીય સુવિધાઓ (ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર) ના બાંધકામ અને જાળવણીની દેખરેખ રાખવી.
• જુનિયર મેનેજર (સિવિલ/વોટર): પાણી પુરવઠા અને સિવિલ બાંધકામ સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરવું.

ઇન્ટરવ્યૂની તૈયારી માટે ટિપ્સ (Interview Preparation Tips)

જો તમે આ ભરતી માટે અરજી કરી રહ્યા છો, તો ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી માટે નીચે આપેલા સરળ સૂચનો તમારા માટે મદદરૂપ થઈ શકે છે:

1. કંપની વિશે જાણો: DICDL અને ધોલેરા SIR પ્રોજેક્ટ વિશે સંપૂર્ણ માહિતી મેળવો. આ પ્રોજેક્ટ ગુજરાત અને ભારત માટે કેટલો મહત્વપૂર્ણ છે તે સમજો.
2. તમારા અનુભવ પર ધ્યાન આપો: તમારા રેઝ્યૂમેમાં લખેલા દરેક અનુભવ વિશે વિગતવાર વિચાર કરો. તમે તમારી અગાઉની નોકરીમાં કયા પ્રકારના પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કર્યું, તમારી સિદ્ધિઓ શું રહી અને તમે કઈ સમસ્યાઓનું નિરાકરણ લાવ્યા તે યાદ રાખો.
3. પોસ્ટ સંબંધિત જ્ઞાન: તમે જે પોસ્ટ માટે અરજી કરી રહ્યા છો (દા.ત., ફાયર સર્વિસ, મ્યુનિસિપલ સર્વિસ, ફાઇનાન્સ) તેની સાથે સંબંધિત તાજેતરની ટેકનોલોજી, નિયમો અને સારી પદ્ધતિઓ (Best Practices) વિશે વાંચો.
4. ઓરીજનલ દસ્તાવેજો સજ્જ રાખો: ઇન્ટરવ્યુ પહેલા તમારા બધા ઓરીજનલ દસ્તાવેજો ગોઠવીને એક ફાઇલમાં રાખો. તેની સાથે સેલ્ફ-અટેસ્ટેડ કોપી પણ રાખો.
5. પ્રામાણિક રહો: ઇન્ટરવ્યુમાં તમારી જાતને પ્રામાણિકપણે રજૂ કરો. જો તમને કોઈ પ્રશ્નનો જવાબ ન આવડતો હોય, તો તેને સ્વીકારો, પરંતુ તેને શીખવાની તમારી તૈયારી દર્શાવો.

તૈયારીનો વિષય	કેવી રીતે તૈયારી કરવી
કંપનીની માહિતી	DICDL અને ધોલેરા પ્રોજેક્ટની વેબસાઇટ જુઓ
વ્યક્તિગત અનુભવ	તમારા રેઝ્યૂમે પરના દરેક મુદ્દા વિશે વિગતવાર જવાબ તૈયાર કરો
વિષયવસ્તુનું જ્ઞાન	તમારા વિભાગના સમાચાર અને નિયમનો વાંચો
દસ્તાવેજીકરણ	બધા ઓરીજનલ દસ્તાવેજો અને તેની નકલો વ્યવસ્થિત રાખો

DICDL ઇન્ટરવ્યૂમાં પૂછાઈ શકે તેવા સંભવિત પ્રશ્નો (Expected Interview Questions)

જો તમે શોર્ટલિસ્ટ થાઓ છો, તો પેનલ દ્વારા નીચે મુજબના પ્રશ્નો પૂછવાની શક્યતા વધુ છે. તેની તૈયારી અગાઉથી કરી લેવી હિતાવહ છે:

1. “ધોલેરા SIR (Special Investment Region) વિશે તમે શું જાણો છો?”

• કેવી રીતે જવાબ આપવો: અહીં તમારે માત્ર ભૌગોલિક વિગતો જ નહીં, પણ તે કેવી રીતે ‘ગ્લોબલ મેન્યુફેક્ચરિંગ હબ’ બનવા જઈ રહ્યું છે અને ભારતનો પ્રથમ સ્માર્ટ સિટી પ્રોજેક્ટ છે તેના વિશે વાત કરવી જોઈએ.

2. “તમારો અગાઉનો અનુભવ આ સ્માર્ટ સિટી પ્રોજેક્ટમાં કેવી રીતે કામ લાગશે?”

• કેવી રીતે જવાબ આપવો: તમારી પાસે જે પણ ટેકનિકલ કે એડમિનિસ્ટ્રેટિવ અનુભવ છે, તેને ધોલેરાના ડેવલપમેન્ટ (જેમ કે ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, ડિજિટલ ગવર્નન્સ કે ફાયર સેફ્ટી) સાથે સાંકળીને સમજાવો.

3. “તમે આ પોસ્ટ (દા.ત. મેનેજર કે આસિસ્ટન્ટ મેનેજર) માટે તમારી જાતને શા માટે યોગ્ય માનો છો?”

• કેવી રીતે જવાબ આપવો: તમારી શૈક્ષણિક લાયકાત અને તમારા પાછલા પ્રોજેક્ટ્સમાં તમે કરેલા સુધારાઓ વિશે જણાવો, જે DICDL ના લક્ષ્યો સાથે મળતા આવતા હોય.

4. “આ પ્રકારના મેગા પ્રોજેક્ટમાં આવતી ચેલેન્જિસ (પડકારો) ને તમે કેવી રીતે હેન્ડલ કરશો?”

• કેવી રીતે જવાબ આપવો: તમારી સમસ્યા ઉકેલવાની ક્ષમતા (Problem Solving Skill) અને ટીમ વર્ક વિશે ઉદાહરણ આપીને વાત કરો.

એક્સપર્ટ સલાહ: “ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન આત્મવિશ્વાસ રાખવો અને ટેકનિકલ પ્રશ્નોના જવાબમાં તમારા પ્રેક્ટિકલ અનુભવનો ઉલ્લેખ કરવો તમને અન્ય ઉમેદવારો કરતા અલગ તારવશે.”

અરજી પ્રક્રિયા (Application Process)

DICDL ની આ ભરતી માટે અરજી કરવાની પ્રક્રિયા ઓનલાઈન રહેશે. ધોલેરા ઇન્ડસ્ટ્રિયલ સિટી ડેવલપમેન્ટ લિમિટેડની ભરતી જાહેરાતમાં જણાવેલ માહિતી મુજબ, નીચે આપેલા સ્ટેપ્સને ફોલો કરીને તમે તમારી અરજી સરળતાથી જમા કરાવી શકો છો.

1. વેબસાઇટ પર જાઓ: સૌથી પહેલા DICDL ની સત્તાવાર વેબસાઇટ www.dholera.gujarat.gov.in/jobs ની મુલાકાત લો.
2. ઓનલાઈન અરજી લિંક શોધો: વેબસાઇટ પર “ઓનલાઈન અરજી કરો” (Apply Online) અથવા “Jobs” સેક્શન હેઠળ આ ભરતીની લિંક શોધો.
3. ફોર્મ ભરો: લિંક ખોલ્યા બાદ, માંગવામાં આવેલ તમામ માહિતી જેમ કે પર્સનલ વિગતો, શૈક્ષણિક લાયકાત, કાર્ય અનુભવ વગેરે ભરો.
4. દસ્તાવેજો અપલોડ કરો: તમારો સીવી (CV), શૈક્ષણિક પ્રમાણપત્રો, અનુભવના પ્રમાણપત્રો વગેરેની સ્કેન કરેલી PDF કોપી મંગાવામાં આવેલ જગ્યાએ અપલોડ કરો. ખાતરી કરો કે બધી ફાઇલો સ્પષ્ટ વંચાય છે.
5. સબમિટ કરો: બધી માહિતી ભર્યા અને દસ્તાવેજો અપલોડ કર્યા બાદ, અંતિમ સબમિશન કરતા પહેલા એક વાર બધી વિગતો ચકાસી લો. ત્યારબાદ ફોર્મ સબમિટ (Submit) કરો.
6. પ્રિન્ટ લો: ફોર્મ સબમિટ થઈ જાય પછી, તેની એક પ્રિન્ટઆઉટ લઈ લો, જેથી ભવિષ્યમાં જરૂર પડે તો કામ લાગી શકે.

નોંધ: છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં DICDL છોડી ગયેલા ઉમેદવારો આ ભરતી માટે અરજી કરી શકતા નથી. ઉપરાંત, જો તમે અગાઉ DICDL ના ઇન્ટરવ્યુમાં હાજર રહ્યા છો, તો તમારે ફરીથી અરજી કરવાની જરૂર નથી.

ઓનલાઈન અરજી કરતી વખતે થતી સામાન્ય ભૂલો (Common Mistakes)

ઘણીવાર યોગ્ય લાયકાત હોવા છતાં, ઉમેદવારોની અરજી નાની ભૂલોને કારણે રિજેક્ટ (રદ) થઈ જતી હોય છે. DICDL માં અરજી કરતી વખતે નીચેની બાબતોનું ખાસ ધ્યાન રાખવું:

• ડોક્યુમેન્ટની સાઈઝ અને ફોર્મેટ: ઓનલાઈન પોર્ટલ પર PDF અપલોડ કરતી વખતે ફાઈલની સાઈઝ ચેક કરી લેવી. સામાન્ય રીતે 1 MB કે 2 MB થી મોટી ફાઈલ અપલોડ થતી નથી. જો તમારી ફાઈલ મોટી હોય, તો તેને ‘Compress’ કરીને જ અપલોડ કરો.
• અનુભવના પ્રમાણપત્રો (Experience Letters): આ સૌથી મોટી ભૂલ છે. ઘણા ઉમેદવારો માત્ર ‘Appointment Letter’ અપલોડ કરે છે. તમારે Experience Certificate અથવા Service Certificate જ અપલોડ કરવા જોઈએ, જેમાં તમારા કામનો સમયગાળો અને હોદ્દો સ્પષ્ટ હોવો જરૂરી છે.
• ફોર્મમાં સુધારો (Editing): એકવાર ફોર્મ ‘Final Submit’ થઈ ગયા પછી તેમાં સુધારો કરવો મુશ્કેલ હોય છે. તેથી, સબમિટ કરતા પહેલા ‘Preview’ બટન પર ક્લિક કરીને નામ, સ્પેલિંગ અને જન્મતારીખ ફરી એકવાર ચકાસી લેવા જોઈએ.
• છેલ્લા 5 વર્ષનો નિયમ: જો તમે છેલ્લા 5 વર્ષમાં DICDL માંથી રાજીનામું આપ્યું હોય અથવા છૂટા થયા હોવ, તો તમારી અરજી સ્વીકારવામાં આવશે નહીં. આવા ઉમેદવારોએ અરજી કરીને સમય બગાડવો નહીં.
• ડોક્યુમેન્ટની સ્પષ્ટતા: સ્કેન કરેલા ડોક્યુમેન્ટ્સ ઝાંખા (Blur) ન હોવા જોઈએ. જો અધિકારીને તમારી માર્કશીટ કે સર્ટિફિકેટ વાંચવામાં તકલીફ પડશે, તો અરજી રિજેક્ટ થઈ શકે છે.

એક્સપર્ટ સલાહ: “જો તમારી પાસે એકથી વધુ કંપનીના અનુભવના સર્ટિફિકેટ હોય, તો તે બધાને એક જ PDF ફાઈલમાં મર્જ (Merge) કરીને અપલોડ કરો. અલગ-અલગ અપલોડ કરવા જતાં છેલ્લું અપલોડ કરેલું ડોક્યુમેન્ટ જ દેખાઈ શકે છે, માટે સાવધાની રાખવી.”

Dholera Industrial City Development Limited Recruitment 2026 : વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો (FAQs)

ઉમેદવારો આ ભરતી સંબંધિત અમુક પ્રશ્નો વારંવાર ગૂગલ પર પૂછે છે જેના જવાબો નીચે મુજબ છે.

હેલ્પલાઇન અને ટેકનિકલ સપોર્ટ (Help & Support)

જો તમને ઓનલાઇન અરજી કરવામાં કોઈ ટેકનિકલ સમસ્યા આવે અથવા ભરતી અંગે કોઈ મૂંઝવણ હોય, તો તમે DICDL ના સત્તાવાર માધ્યમો દ્વારા સંપર્ક કરી શકો છો:

• સત્તાવાર ઇમેઇલ (Email): jobs@dholerasir.com અથવા careers@dholera.gujarat.gov.in (અરજીમાં આવતી ટેકનિકલ એરર માટે સ્ક્રીનશોટ સાથે ઇમેઇલ કરવો વધુ હિતાવહ છે).
• હેલ્પલાઇન નંબર: +91 79 2322 6006 / 2322 6014 (ઓફિસ સમય દરમિયાન સંપર્ક કરવો).
• સરનામું: 6ઠ્ઠો માળ, બ્લોક નંબર 1 & 2, ઉદ્યોગ ભવન, સેક્ટર-11, ગાંધીનગર – 382017.

એક્સપર્ટ સલાહ: “યાદ રાખો કે DICDL ક્યારેય પણ ભરતી માટે કોઈ વ્યક્તિગત એજન્ટ દ્વારા કે ફોન પર પૈસાની માંગણી કરતું નથી. હંમેશા સત્તાવાર વેબસાઇટ પર આપેલી માહિતીનો જ ઉપયોગ કરવો અને છેતરપિંડીથી સાવધાન રહેવું.”

આ લેખ સંબંધિત મહત્વની લિંક્સ:

મિત્રો, અમારી તમને સલાહ છે કે હંમેશા સત્તાવાર જાહેરનામું ધ્યાનપૂર્વક વાંચવું અને ફક્ત સત્તાવાર વેબસાઈટ પરથી જ અરજી કરવી. અહીં અમે આ ભરતી સંબંધિત સત્તાવાર લિંક આપી છે.

• Official Notification PDF
• Apply Portal
• DICDL Official Website

નિષ્કર્ષ

ધોલેરા ઇન્ડસ્ટ્રીયલ સિટી ડેવલપમેન્ટ લિમિટેડ (DICDL) માં કામ કરવાની આ એક સારી તક છે. ઉચ્ચ હોદ્દાઓ, સારો પગાર અને મોટા પ્રોજેક્ટ સાથે જોડાવાનો અવસર મેળવવા માટે, લાયક અને અનુભવી ઉમેદવારોએ 3 એપ્રિલ, 2026 પહેલાં અરજી કરી દેવી જોઈએ. આ લેખમાં આપેલી તમામ માહિતી ધ્યાનથી વાંચો, તમારા દસ્તાવેજો તૈયાર કરો અને સમયસર ઓનલાઈન અરજી કરો. આવી જ ઉપયોગી માહિતી માટે અમારી સાથે જોડાયેલા રહો.

Disclaimer:

આ વેબસાઇટ પર આપવામાં આવેલી માહિતી માત્ર શૈક્ષણિક અને માહિતી માટે છે. અમે સત્તાવાર સરકારી સંસ્થા નથી અને કોઈ ભરતી પ્રક્રિયામાં સીધી રીતે સંકળાયેલા નથી. તમામ માહિતી સત્તાવાર જાહેરનામા અને વિશ્વસનીય સ્ત્રોતોના આધાર પર તૈયાર કરવામાં આવે છે, છતાં કોઈ ભૂલ અથવા ફેરફાર માટે અમે જવાબદાર નથી. અમે કોઈપણ ભરતી માટે ફી લેતા નથી અને કોઈ મધ્યસ્થી સેવા આપતા નથી. અરજી કરતા પહેલા કૃપા કરીને સત્તાવાર વેબસાઈટ પર માહિતી ચકાસી લો. વપરાશકર્તા પોતાની જવાબદારી પર નિર્ણય લે.